Werken bij Republiq
Voor
types.
ambitieuze
diverse en typische
verantwoordelijke
eigenwijze ik-weet-waar-het-naartoe-moet
Nu is het aan jou om voor jezelf een fantastische baan te creëren. We geloven dat als iedereen doet waar hij/zij goed in is, dat we samen de mooiste resultaten bereiken. Dat begint met hard werken en daar ook vooral heel veel plezier in hebben.
Onze ambitie is stevig. We willen zoveel mogelijk partijen helpen financieel en maatschappelijk rendement op vastgoed te verbeteren. We zijn ervaren vastgoedadviseurs, maar onze aanpak is vernieuwend. We zetten volop in op big data. Data legt meer fundament onder elke vastgoedbeslissing. Dat is waarom Republiq voor de helft bestaat uit vastgoedadviseurs en voor de helft uit data scientists. De combinatie maakt het verschil: cijfers gaan pas leven als je gevoel hebt voor de wereld die erachter schuil gaat.
Onze cultuur is onderdeel van ons succes. Onze drijfveren en kernwaarden bieden ons daarbij houvast. We zijn er voor elkaar en kennen geen hiërarchie. We proberen om zo veel mogelijk niet te regelen, pas als dat niet lukt gaan we het wel regelen.
De sfeer is relaxt. Onze ervaring heeft ons geleerd dat we dan de beste resultaten kunnen behalen. Geen haantjes, gewoon liefhebbers onder elkaar. Die cultuur past vast ook goed bij jou. Wil je meer weten over onze cultuur? Lees dan onze Republethiqs.
Bij Republiq geloven we in meesterschap. We leggen de lat hoog voor onszelf, onze klanten en de sector. En dat begint dus bij jezelf. Kies waar jij goed in bent en zorg dat je daar de allerbeste in wordt. Proef van alle mogelijkheden binnen Republiq maar kies je eigen focus.
We hebben geen teams of afdelingen waarbinnen je komt te werken. Je gaat doen wat jij leuk vindt. We hebben er alle vertrouwen in dat het een succes wordt.
Wij helpen onze opdrachtgevers om beter onderbouwde beslissingen te nemen. Dat gaat niet alleen maar over geld, maar ook over mensen en uiteraard het klimaat.
We kijken ook kritisch naar onszelf. Zo rijden we allemaal elektrisch, stond ons 5-jarig jubileum in het teken van het Jeugdfonds Sport & Cultuur en ondersteunen we Stichting Raket (een stichting die zich inzet voor een inclusieve samenleving).
Bij Republiq geloven we in zelfontwikkeling door ervaring, zelfreflectie en leren van anderen. Ons interne opleidingsprogramma en externe experts leren je alles over consultancy. Je leert vooral door te werken aan projecten, waarbij je steeds net iets meer verantwoordelijkheid krijgt dan je denkt aan te kunnen. Zo leer je het meest.
We zijn jong en we zijn groeiend. En bedrijven die groter worden, worden complexer. In veel bedrijven worden procedures ingevoerd om grip te krijgen op deze complexiteit. Dat doen wij anders. Wij denken dat we grip krijgen door de beste mensen aan te nemen. Wij selecteren medewerkers die prima met deze complexiteit om kunnen gaan. Dit houdt ons bedrijf figuurlijk klein. En klein en wendbaar houdt ons innovatief en klaar voor de toekomst.
Wij doen nooit 2x hetzelfde: als we iets al eens gedaan hebben doen we het de volgende keer beter, slimmer, sneller en mooier.
We zijn jong en we zijn groeiend. En bedrijven die groter worden, worden complexer. In veel bedrijven worden procedures ingevoerd om grip te krijgen op deze complexiteit. Dat doen wij anders. Wij denken dat we grip krijgen door de beste mensen aan te nemen. Wij selecteren medewerkers die prima met deze complexiteit om kunnen gaan. Dit houdt ons bedrijf figuurlijk klein. En klein en wendbaar houdt ons innovatief en klaar voor de toekomst.
Wij doen nooit 2x hetzelfde: als we iets al eens gedaan hebben doen we het de volgende keer beter, slimmer, sneller en mooier.
Wij helpen onze opdrachtgevers om beter onderbouwde beslissingen te nemen. Dat gaat niet alleen maar over geld, maar ook over mensen en uiteraard het klimaat.
We kijken ook kritisch naar onszelf. Zo rijden we allemaal elektrisch, stond ons 5-jarig jubileum in het teken van het Jeugdfonds Sport & Cultuur en ondersteunen we Stichting Raket (een stichting die zich inzet voor een inclusieve samenleving).
Bij Republiq geloven we in zelfontwikkeling door ervaring, zelfreflectie en leren van anderen. Ons interne opleidingsprogramma en externe experts leren je alles over consultancy. Je leert vooral door te werken aan projecten, waarbij je steeds net iets meer verantwoordelijkheid krijgt dan je denkt aan te kunnen. Zo leer je het meest.
Bij Republiq geloven we in meesterschap. We leggen de lat hoog voor onszelf, onze klanten en de sector. En dat begint dus bij jezelf. Kies waar jij goed in bent en zorg dat je daar de allerbeste in wordt. Proef van alle mogelijkheden binnen Republiq maar kies je eigen focus.
We hebben geen teams of afdelingen waarbinnen je komt te werken. Je gaat doen wat jij leuk vindt. We hebben er alle vertrouwen in dat het een succes wordt.
Onze cultuur is onderdeel van ons succes. Onze drijfveren en kernwaarden bieden ons daarbij houvast. We zijn er voor elkaar en kennen geen hiërarchie. We proberen om zo veel mogelijk niet te regelen, pas als dat niet lukt gaan we het wel regelen.
De sfeer is relaxt. Onze ervaring heeft ons geleerd dat we dan de beste resultaten kunnen behalen. Geen haantjes, gewoon liefhebbers onder elkaar. Die cultuur past vast ook goed bij jou. Wil je meer weten over onze cultuur? Lees dan onze Republethiqs.
Republiq is echt een fantastische plek om te werken. Letterlijk. Al 7 jaar op rij zijn we door Great Place to Work ® uitgeroepen tot Best Workplace.
Jouw toekomstige teamgenoten beoordeelden Republiq op de thema’s geloofwaardigheid, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap met een 9,9! Bottom line van het onderzoek: je collega’s laten je in je waarde en je kunt bij ons echt jezelf zijn. We weten zeker dat je je snel thuis voelt bij ons.
We klappen onze laptop open en hebben alles bij de hand. In theorie kunnen we dus overal werken. Maar we werken het liefst op onze plekken in Den Bosch en Amsterdam. Daar komen we namelijk onze collega’s tegen. En dat is leuk en inspirerend. Samen impact maken is leuker dan alleen.
Ons kantoor in een voormalige Watertoren in hartje Den Bosch laat precies zien waar wij voor staan: innovatie, respect voor het bestaande en daadkracht. In Amsterdam zijn we gehuisvest in het Europahuis, op 3 minuten loopafstand vanaf station Amstel.
Bij Republiq vieren we diversiteit. We streven om een inclusieve omgeving te creëren waarin onze teamleden van alle verschillende achtergronden, leeftijden, geslachten of seksuele geaardheden zich evenzeer gewaardeerd voelen. Om dit te bereiken, zetten wij ons in voor een aanwervingsproces die iedereen gelijke kansen biedt. We gebruiken een gamified assessment methode om het potentieel, talenten en de persoonlijkheid van kandidaten in beeld te brengen. Zo kunnen we iedereen die solliciteert een gelijke kans bieden door iedereen te beoordelen op basis van objectieve, wetenschappelijk bewezen inzichten in plaats van op een onderbuikgevoel.
Of je nu al helemaal zeker bent van je toekomstpad of niet, de Republiq Talent Community is er voor alle studenten en junioren die ‘misschien wel iets’ in het vastgoed willen doen. Dat kan op inhoudelijk gebied zijn, van technische aard, of op maatschappelijk niveau. Je bent welkom.
